4月2日，福贡县召开县委人才工作领导小组2024年第一次会议。县委书记、县委人才工作领导小组组长杨智泉主持会议并讲话，县委副书记、县长明春鹏出席会议。
会议传达了中共怒江州委人才工作领导小组2024年第一次会议精神，通报了2023年度全州人才工作述职评议结果，审议通过了2024年人才工作要点；县人社局、县农业农村局作了人才工作述职。
一要提高站位、深化认识，切实增强做好新时代人才工作的使命感、责任感和紧迫感。全县各级各部门要深入学习贯彻习近平总书记关于做好新时代人才工作的重要思想，全面贯彻落实新时代人才工作新理念新战略新举措，推动党中央关于新时代人才工作各项决策部署和省委、州委工作要求在福贡落实落地，以高质量人才工作引领高质量发展。 二要肯定成绩、正视差距，全面抓好全州人才工作述职评议反馈问题整改。2023年，福贡县认真贯彻落实关于新时代人才工作各项决策部署，立足福贡实际抓好人才“引育留用”等各项工作，全县人才工作取得了积极进展。针对工作中存在的问题和短板，各级各部门要主动认领、认真反思、深刻剖析，拿出切实可行的措施加以整改。
三要聚焦重点、精准发力，推动全县人才工作提质增效。要紧盯重点产业发展和民生事业存在的问题短板，精准对接、“靶向”发力，推动发展需求与人才需求“双向对接”，真正让人才“第一资源”成为推动创新发展的“第一动力”；要加强聚才平台载体建设，做到聚焦发展需求招引人才、全方位培养用好现有人才。
四要强化保障、压实责任，确保圆满完成全年各项目标任务。全县各级各部门要树立“一盘棋”思想，构建“县委统一领导，组织部门牵头抓总，有关部门各司其职、社会力量共同参与”的人才工作格局，奋力推动全县人才工作提质增效、创新发展，为福贡高质量发展提供坚实有力的人才支撑。
县委人才工作领导小组组长、副组长，各成员单位以及各乡（镇）党委书记参加会议。
福贡县融媒体中心 徐进春 报道
